Descriptif du poste 

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Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le/la référent(e) Ressources Humaines sur le site et l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs. 

 

Quelles sont vos missions ?

 

Recrutement

• Piloter les recrutements de A à Z, de l’expression du besoin à l’intégration

• Rédiger des offres attractives et assurer leur diffusion

• Sourcez les candidats sur les différents job-board et rencontrer de nouveaux talents

• Créer et entretenir un vivier de candidatures

• Coordonner les entretiens avec les managers

• Effectuer la gestion administrative des nouveaux arrivants (contrats de travail, déclarations d’embauches, suivi des périodes d’intégration, etc.)

• Participer ponctuellement aux salons pour l'emploi et aux événements liés au recrutement

 

Formation et développement

• Participer activement aux actions de formation/intégration des nouveaux arrivants

• Sélectionner les organismes de formation et organiser les sessions

• Optimiser le budget formation et gérer les financements OPCO

• Suivre les indicateurs et valoriser l’impact des actions de formation

• Organiser des campagnes et participer aux entretiens annuels et de parcours professionnels

• Garantir un suivi de carrière à chaque collaborateur

 

Administration du personnel

• Suivre les dossiers du personnel

• Gérer les absences, congés, arrêts maladies….

• Suivre la gestion des temps et établir et contrôler les bulletins de paies

• Assister la production sur la gestion de l’intérim

 

Missions transverses

• Participer à l’amélioration continue des process RH

• Contribuer à la marque employeur et à l’attractivité de l’entreprise

• Assurer la veille juridique et application du droit du travail

• Contribuer à la mise à jour des procédures internes et à la conformité réglementaire

• Participer aux activités réseau sur le territoire