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Rivazur Cakes est une entreprise à taille humaine, ambitieuse, pérenne, attachée à la qualité de ses produits.

Basée en région angevine depuis 40 ans, les 45 salariés de l’entreprise
s’engagent à proposer une gamme de cakes sucrés, avec un savoir-faire reconnu.

Enclenchée dans un plan de développement ambitieux, l’entreprise mène une politique d’innovation soutenue sur ses marques nationales.

Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise fait évoluer son organisation en créant une nouvelle fonction de Chef d’équipe de Production (H/F). Ce poste en CDI sur les horaires en 3x8 est basé à proximité d’Angers à Seiches-sur-le-Loir (49). 

Descriptif du poste 

 

Au sein de l’atelier de fabrication et sous la responsabilité du chef d’équipe, vous serez en charge de la mise en œuvre des matières premières afin de réaliser la fabrication des recettes de pâtisserie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

 

A ce titre, vos missions seront de :

• Assurer l’approvisionnement et la mise en œuvre des matières premières en respectant les fiches de recettes

• Assurer la fabrication des pâtes et la bonne cuisson des produits tout en réalisant les contrôles tout au long de la production

• Assurer la traçabilité informatique des matières premières mises en œuvre

• Surveiller les lignes automatisées et intervenir ou alerter pour régler les dysfonctionnements

• Effectuer le nettoyage et le rangement de l’atelier

Profil du poste 

 

Vous justifiez idéalement d’une expérience en industrie agroalimentaire ou sur les métiers de boulanger-pâtissiers.

Fortement motivé(e) et désireux(se) d’apprendre un nouveau métier, vous êtes une personne dynamique, autonome, rigoureuse.

Votre sens de l’organisation vous permettra de mener à bien votre mission.

Vous avez à cœur d’effectuer un travail de qualité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en agroalimentaire ? 

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise familiale. 

Alors n’hésitez-plus, postulez !

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Pourquoi nous rejoindre 

 

Entreprise familiale et en pleine croissance

Primes attractives (prime conventionnelle annuelle, prime d’ancienneté et prime d’intéressement, chèques cadeaux, heures supplémentaires rémunérées…)

Perspectives d’évolution en interne.